企業(yè)員工跳槽至其他企業(yè),員工自己或近親屬另行設(shè)立企業(yè)并泄露、使用原企業(yè)商業(yè)秘密;因合同關(guān)系知悉相對人商業(yè)秘密后,違反保密條款約定侵犯商業(yè)秘密等,都是引發(fā)商業(yè)秘密糾紛的情形。然而企業(yè)的商業(yè)秘密維權(quán)之路并非坦途,不少企業(yè)對商業(yè)秘密的界定不夠清晰,或者并未對商業(yè)秘密采取有效管理措施,以致在主張侵犯商業(yè)秘密時難以形成有效的證據(jù)證明涉案信息符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件。本文擬結(jié)合最高檢指導(dǎo)案例以及《反不正當(dāng)競爭法》《刑法》《最高人民法院關(guān)于審理侵犯商業(yè)秘密民事案件適用法律若干問題的規(guī)定》(以下稱《侵犯商業(yè)秘密民事司法解釋》)等法律、司法解釋的規(guī)定,就如何認(rèn)定侵犯商業(yè)秘密罪中的商業(yè)秘密進行具體分析,并對企業(yè)商業(yè)秘密保護提出建議。最高檢指導(dǎo)案例(第102號)對于商業(yè)秘密的認(rèn)定思路商業(yè)秘密是否成立,是認(rèn)定是否構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的前提條件。最高檢指導(dǎo)案例(第102號)金某某侵犯明發(fā)公司商業(yè)秘密一案中,關(guān)鍵的爭議焦點之一就是對于明發(fā)公司的涉案技術(shù)工藝以及涉案供應(yīng)商信息是否構(gòu)成商業(yè)秘密。該案主要是從以下三個方面進行認(rèn)定的:一是涉案信息是否不為公眾所知悉。審查涉案商業(yè)秘密是否不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得,是否屬于《侵犯商業(yè)秘密民事司法解釋》第四條規(guī)定的已為公眾所知悉的情形。二是涉案信息是否具有商業(yè)價值。審查證明商業(yè)秘密形成過程中權(quán)利人投入研發(fā)成本、支付商業(yè)秘密許可費、轉(zhuǎn)讓費的證據(jù);審查反映權(quán)利人實施該商業(yè)秘密獲取的收益、利潤、市場占有率等會計賬簿、財務(wù)分析報告及其他體現(xiàn)商業(yè)秘密市場價值的證據(jù)。三是權(quán)利人是否采取了相應(yīng)的保密措施。審查權(quán)利人是否采取了《侵犯商業(yè)秘密民事司法解釋》第六條規(guī)定的保密措施,并審查該保密措施與商業(yè)秘密的商業(yè)價值、重要程度是否相適應(yīng)、是否得到實際執(zhí)行。以上三個構(gòu)成條件與《反不正當(dāng)競爭法》對于商業(yè)秘密的定義一致,該法第九條第四款規(guī)定:“商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息?!标P(guān)于商業(yè)秘密構(gòu)成要件的具體分析《反不正當(dāng)競爭法》在經(jīng)歷兩次修改后,通過刪除商業(yè)秘密的“實用性”要求,增加了其他“商業(yè)信息”作為保護對象,擴展了商業(yè)秘密的保護范圍。確定一項商業(yè)信息是否符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,主要依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第九條第四款、《侵犯商業(yè)秘密民事司法解釋》第三、四、五、六、七條等規(guī)定內(nèi)容,即審查該商業(yè)信息是否在侵權(quán)行為發(fā)生時“不為公眾所知悉”,是否具有“商業(yè)價值”,侵權(quán)行為發(fā)生前是否采取了必要的“保密措施”。(一)“不為公眾所知悉”的認(rèn)定不為公眾所知悉是指商業(yè)秘密中的秘密性要件,以“權(quán)利人請求保護的信息在侵權(quán)行為發(fā)生時不為所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得”為審查標(biāo)準(zhǔn)?!肚址干虡I(yè)秘密民事司法解釋》主要是通過反向列舉的方式,列明哪些屬于相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得的信息,從而認(rèn)定該信息不具有秘密性。1.該信息為其所屬技術(shù)或者經(jīng)濟領(lǐng)域的人的一般常識或者行業(yè)慣例;2.該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容,進入市場后相關(guān)公眾通過觀察產(chǎn)品即可直接獲得;3.該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露;4.該信息已通過公開的報告會、展覽等方式公開;5.該信息從其他公開渠道可以獲得。最高檢指導(dǎo)案例(第102號)中,由于涉及的專業(yè)知識相對復(fù)雜,具有較強專業(yè)性,故對明發(fā)公司涉案工藝這一技術(shù)信息是否不為公眾所知悉的判斷,借助了鑒定機構(gòu)出具的鑒定意見予以判斷。在該案中,上海市科技咨詢服務(wù)中心知識產(chǎn)權(quán)司法鑒定所鑒定人通過對現(xiàn)有專利、國內(nèi)外文獻以及明發(fā)公司對外宣傳材料等內(nèi)容進行檢索、鑒定后認(rèn)為,明發(fā)公司菲涅爾超薄放大鏡的特殊制作工藝不能從公開渠道獲取,屬于“不為公眾所知悉”的技術(shù)信息。此外,涉案工藝集成了多種技術(shù),不是僅涉及產(chǎn)品尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合,無法通過公開的產(chǎn)品進行直觀或簡單的測繪、拆卸或投入少量勞動、技術(shù)、資金便能直接輕易獲得,須經(jīng)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員進行長期研究、反復(fù)試驗方能實現(xiàn)。另外,相關(guān)供應(yīng)商供貨能力的信息系明發(fā)公司技術(shù)研發(fā)過程中通過密切合作,對規(guī)格、功能逐步調(diào)整最終符合批量生產(chǎn)要求后固定下來的,為明發(fā)公司獨有的經(jīng)營信息,故具有秘密性。鑒于“不為公眾所知悉”這一構(gòu)成要件屬于消極事實,權(quán)利人往往對此舉證難度較大,最高檢指導(dǎo)案例(第102號)對于“不為公眾所知悉”的認(rèn)定體現(xiàn)了“不為所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉”和“不容易獲得”兩個層次。一般而言,權(quán)利人可以舉證說明其主張的保護信息與為公眾所知悉的信息的區(qū)別,涉及專業(yè)知識復(fù)雜的,可參照最高檢指導(dǎo)案例提供鑒定意見證明其請求保護的信息不為公眾所知悉。(二)具有“商業(yè)價值”的認(rèn)定根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第九條修改前后的對比可知,其對商業(yè)秘密的認(rèn)定從“有實用性”修改為“有商業(yè)價值”。根據(jù)《侵犯商業(yè)秘密民事司法解釋》第七條規(guī)定,有關(guān)信息具有現(xiàn)實的或者潛在的商業(yè)價值,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的“能為權(quán)利人帶來商業(yè)價值”。最高檢指導(dǎo)案例(第102號)中,通過明發(fā)公司會計憑證、增值稅專用發(fā)票以及供應(yīng)商、明發(fā)公司員工證言證實,涉案加工設(shè)備、原材料供應(yīng)商均系明發(fā)公司花費大量人力、時間和資金,根據(jù)明發(fā)公司生產(chǎn)工藝的特定要求,對所供產(chǎn)品及設(shè)備的規(guī)格、功能進行逐步調(diào)試、改裝后選定,能夠給明發(fā)公司帶來成本優(yōu)勢,具有價值性。而涉案工藝也需經(jīng)本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員進行長期研究、反復(fù)試驗方能實現(xiàn),從而具有價值性。該案例考慮的是商業(yè)信息的商業(yè)價值中的經(jīng)濟優(yōu)勢,考慮到權(quán)利人的勞動、資金、時間的投入以及該信息形成的難易程度,對公司產(chǎn)生的競爭優(yōu)勢等,從而評定該信息承載的商業(yè)價值。最高檢指導(dǎo)案例(第102號)的指導(dǎo)意義在于,除了商業(yè)秘密形成過程中權(quán)利人投入的研發(fā)成本外,也提出了其他體現(xiàn)商業(yè)秘密商業(yè)價值的典型證據(jù),如支付商業(yè)秘密許可費、轉(zhuǎn)讓費的證據(jù)、權(quán)利人實施該商業(yè)秘密獲取的收益、利潤、市場占有率等會計賬簿、財務(wù)分析報告及其他體現(xiàn)商業(yè)秘密市場價值的證據(jù)??傮w而言,商業(yè)價值在法律規(guī)定上既沒有定量要求,也沒有時間限制,無論涉及經(jīng)濟利益大小,現(xiàn)實的或者潛在的都可予以主張。因此,在司法實踐中商業(yè)秘密的商業(yè)價值這一個構(gòu)成要件以及商業(yè)價值大小,也是人民法院依法確定賠償數(shù)額時的一個考量因素。(三)采取“必要保密措施”的認(rèn)定《侵犯商業(yè)秘密民事司法解釋》不再對他人獲取商業(yè)秘密的難易程度進行判斷,而是將注意力轉(zhuǎn)移至商業(yè)秘密與保密措施的適應(yīng)性與合理性上。權(quán)利人為防止信息泄露所采取的與其商業(yè)價值等具體情況相適應(yīng)的合理保護措施,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為采取了“保密措施”,明確為合理保護措施。要求保密措施要與被保密信息的商業(yè)價值相適應(yīng),即在通常情況下足以讓相對人意識到是需要保密的信息。根據(jù)《侵犯商業(yè)秘密民事司法解釋》第六條的規(guī)定,具有下列情形之一,在通常情況下足以防止商業(yè)秘密泄露的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定采取了相應(yīng)保密措施:1.簽訂保密協(xié)議或者在合同中約定保密義務(wù)的;2.通過章程、培訓(xùn)、規(guī)章制度、書面告知等方式,對能夠接觸、獲取商業(yè)秘密的員工、前員工、供應(yīng)商、客戶、來訪者等提出保密要求的;3.對涉密的廠房、車間等生產(chǎn)經(jīng)營場所限制來訪者或者進行區(qū)分管理的;4.以標(biāo)記、分類、隔離、加密、封存、限制能夠接觸或者獲取的人員范圍等方式,對商業(yè)秘密及其載體進行區(qū)分和管理的;5.對能夠接觸、獲取商業(yè)秘密的計算機設(shè)備、電子設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備、軟件等,采取禁止或者限制使用、訪問、存儲、復(fù)制等措施的;6.要求離職員工登記、返還、清除、銷毀其接觸或者獲取的商業(yè)秘密及其載體,繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的;7.采取其他合理保密措施的。這些措施在一定程度上使商業(yè)秘密保護具體化,更具有實操性,有利于實踐中司法裁判的認(rèn)定。最高檢指導(dǎo)案例(第102號)中,認(rèn)為由于保密協(xié)議約定明確,被告人金某某應(yīng)當(dāng)知曉其對涉案技術(shù)信息和經(jīng)營信息負(fù)有保密義務(wù)。證人證言、權(quán)利人陳述以及保密協(xié)議中保密津貼與月工資同時發(fā)放的約定,能夠證實明發(fā)公司支付了保密費。這就是適用前述第1項保密措施,認(rèn)定符合采取了合理的相應(yīng)措施的情形。企業(yè)商業(yè)秘密保護的方式《民法典》第一百二十三條雖然明確將商業(yè)秘密列為知識產(chǎn)權(quán)保護的客體,但與商標(biāo)、專利、著作權(quán)等公示類、顯名性知識產(chǎn)權(quán)又有很大的區(qū)別。筆者從訴訟案件中歸納出幾點保護方式,以期對企業(yè)商業(yè)秘密的保護規(guī)劃提供參考意見。1.做好商業(yè)秘密的界定工作。明確主張商業(yè)秘密的保護范圍,應(yīng)當(dāng)結(jié)合本企業(yè)的產(chǎn)品、配方、工藝、銷售渠道和客戶網(wǎng)絡(luò)及其他業(yè)務(wù)特點,對商業(yè)秘密進行梳理、分類和定級,使得商業(yè)秘密的秘點足以與公眾所知悉的信息予以區(qū)分。2.建立商業(yè)秘密保護制度及涉密員工管理制度。有針對性地建立涉及本企業(yè)商業(yè)秘密保護的管理辦法和流程,設(shè)專人管理崗,通過制度告知員工涉密情形,并組織開展員工的保密宣傳教育、保密檢查。要注意教育的留痕,如要求員工參加保密考試、定期簽訂保密承諾等。3.嚴(yán)格控制接觸范圍。應(yīng)充分考慮企業(yè)的具體情況,以必須涉及為原則,避免非必要人員、非對應(yīng)級別的員工接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密。針對企業(yè)商業(yè)秘密的使用需求,設(shè)置不同的權(quán)限接觸方式,盡量縮小核心秘密的涉密人員范圍。如人員組織方面可以設(shè)專人管理秘密文件,對重要文件單獨登記管理,審批登記查閱等。4.完善合理性的保密措施。對于企業(yè)的內(nèi)部人員應(yīng)適用內(nèi)部規(guī)章制度和保密協(xié)議、競業(yè)限制等各類協(xié)議文本的形式,對自身的商業(yè)秘密主動采取保護措施,尤其對于擬離職的涉密員工,應(yīng)重申具體保密內(nèi)容,并安排專人定期核查。對于企業(yè)的外部合作單位,則要在相應(yīng)的合作協(xié)議中增加保密條款,對于商業(yè)秘密范圍、禁止泄密、違約責(zé)任進行明確具體的約定,以最大限度地保護企業(yè)的商業(yè)秘密。此外,對涉及商業(yè)秘密的載體、場所應(yīng)進行區(qū)分管理,合理運用保密技術(shù),如在權(quán)限系統(tǒng)中可予以進入控制、涉密區(qū)刷卡權(quán)等。5.完善泄密處置機制。在發(fā)生泄密事件后,應(yīng)及時核實泄密內(nèi)容,調(diào)查泄密原因及責(zé)任人,收集泄密證據(jù),啟動追責(zé)機制,同時制定補救措施方案,開展保密整改。對于商業(yè)秘密侵權(quán)行為應(yīng)結(jié)合具體情況,既可以提請有關(guān)行政機關(guān)予以行政處罰,也可以提起民事訴訟,情節(jié)嚴(yán)重的還可以提起刑事控告。應(yīng)在專業(yè)人士的指導(dǎo)下厘清案件所涉事實,開展證據(jù)保全,同時要注意在訴訟過程中做好保密措施。綜上,從立法層面和出臺的指導(dǎo)案例來看,立法和司法機關(guān)加強了對企業(yè)商業(yè)秘密的保護,以往權(quán)利人舉證難、保護難的問題必將逐步得到解決。此前很多企業(yè)舉報或者訴訟無法進行就是因為相關(guān)材料不完備,這種情形下需要律師專業(yè)團隊介入,事前協(xié)助企業(yè)以系統(tǒng)化方式制定更完善的商業(yè)秘密保護機制,事后按相關(guān)要求全流程幫助企業(yè)完成起訴或者控告工作,為企業(yè)商業(yè)秘密提供全方位、強有力的法律保護。【作者:張佩,北京市京師律師事務(wù)所】【責(zé)任編輯:尚鑫】